AXA startet Umbau aller Standorte
„Open-Space Formate, individuelle Arbeitszonen, kein eigener Schreibtisch:
Bis 2020 sollen alle 16 Standorte von AXA Deutschland nach diesen Eigenschaften umgebaut werden. AXA setzt mit dem Projekt „New Way of Working“, kurz NWoW, seine Vision der neuen Arbeitswelt um. Damit sollen neue Denkmuster etabliert, interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert und alte Arbeitsroutinen durchbrochen werden…“ /1/
Ein Baby Step im Rahmen eines Change-Vorgabens, vielleicht einer Agile Transition !
(Zu) Viele Unternehmen bleiben allerdings auf der Praktiken-, wie Methoden-, Prozess-, Tool- oder (unnötigen Skalierungs-) Framework-Ebene stehen.
Die Basis über gemeinsame – auch „agile“ – Werte und Prinzipien, gezogen von einer („agilen“) Change-Vision, zu legen bzw. zu begreifen, wird häufig vergessen – oder nur Alibi-mäßig versucht.
Entsprechend bleiben „hoch-demotivierte Menschen“ absehbar auf der Strecke. Immer wieder. Das erleben wir in unseren täglichen Arbeit.
„Agile Firefighting“ muss nicht sein …